Kompetencje

Badanie możliwości pracowników

Badania kompetencji

Badanie odbywa się w siedzibie firmy klienta, jego zakres dostosowany jest do oczekiwanego zastosowania otrzymanych wyników. Może służyć do wyłonienia najlepszego kandydata na nowe stanowisko, w procesie alokacji pracowników wewnątrz firmy, czy do zdiagnozowania powodów spadku efektywności pracy

Dzięki rzetelnym testom możemy zaplanować ścieżkę rozwoju pracownika w ramach dalszej współpracy, sprawdzić jego kompetencje w zakresie komunikacji, zarządzania pracą innych osób, czy stopień dopasowania obecnego stanowiska do oczekiwań i możliwości danej osoby.

Każde badanie poprzedzone jest bezpłatną konsultacją niezbędnego zakresu. Dzięki temu etapowi ustalamy, czy w konkretnym przypadku zastosowanie testu psychologicznego jest uzasadnione i jaki jego zakres będzie wystarczający do dalszej pracy rozwojowej.

Szkolenie kompetencyjne

Wszystkie szkolenia poprzedzone są bezpłatną konsultacją diagnozującą aktualną sytuację w firmie.

Podczas rozmowy z osobami zarządzającymi oraz pracownikami działu, który docelowo będzie uczestniczył w szkoleniu, sprawdzamy aktualny stan wiedzy, obowiązujące standardy, codzienne zachowania względem współpracowników i klientów, a także oczekiwany rezultat po szkoleniu. Dzięki temu szkolenie jest dopasowane do rzeczywistych potrzeb firmy zarówno pod względem prezentowanych treści, jak i sposobu ich przekazu.

Przy okazji pogłębiania wiedzy, zyskujemy także większą integrację zespołu. Szkolenie może być przeprowadzone w siedzibie firmy klienta, w sali szkoleniowej poza firmą, a także przy okazji dedykowanego wyjazdu służbowego.